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2024年4月19-20日寶光集團(tuán)第九期新兵連在集團(tuán)總部安徽合肥進(jìn)行，來(lái)自總部和分子公司的49位新員工參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)為期兩天，具體課程涵蓋了五個(gè)專(zhuān)題，包括公司概況、企業(yè)文化、軟件操作、產(chǎn)品知識(shí)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)等系統(tǒng)性課程，邀請(qǐng)到公司相關(guān)領(lǐng)域的資深員工為大家授課，企業(yè)文化部分由集團(tuán)董事長(zhǎng)榮剛先生親自授課，干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，新員工們都學(xué)有所得。
新兵連分小組進(jìn)行，秉承學(xué)練考賽的學(xué)習(xí)模式，在小組和小組之間、學(xué)員和學(xué)員之間進(jìn)行比學(xué)趕幫超，互幫互助高效學(xué)習(xí)。立足員工實(shí)際崗位，聚焦員工實(shí)際需求，幫助新員工更快更好的融入工作環(huán)境、熟悉業(yè)務(wù)流程，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感，幫助新員工提升專(zhuān)業(yè)能力，掌握崗位技能。
學(xué)習(xí)結(jié)束后由集團(tuán)總裁趙劍先生做新兵連結(jié)營(yíng)講話(huà)并對(duì)新員工提出“一個(gè)忠告”“三個(gè)建議”。總裁說(shuō)到選擇很重要，堅(jiān)持更重要，堅(jiān)持源于對(duì)目標(biāo)的執(zhí)著追求和明智選擇，堅(jiān)持積累，量變到質(zhì)變，最終收獲成功。工作中要有目標(biāo)，并且要量化；要勤奮，一勤天下無(wú)難事；要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，持之以恒，學(xué)以致用。
兩天的培訓(xùn)課程，緊湊而充實(shí)，每一位新加入的寶光小伙伴都受益良多，充分了解了寶光的文化理念，學(xué)習(xí)了實(shí)用的工作方法，期待大家在接下來(lái)的工作中學(xué)以致用，不斷成長(zhǎng)，早日實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想！
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